Як правильно вибрати консультанта з судової експертизи

Незалежно від того, наскільки підготовленим, на вашу думку, є ваше підприємство, іноді трапляються збої в роботі конструкцій, машин і компонентів. Коли це трапляється, дуже важливо, щоб кваліфікований консультант провів ретельне та продуктивне розслідування. Але як вибрати правильного консультанта з судової інженерії для вашої унікальної ситуації? Відповідь на це питання ви знайдете в цьому вичерпному посібнику.

Що таке судово-технічний консультант?

Якщо ви плануєте скористатися послугами консультанта з питань судової інженерії, ви повинні спочатку зрозуміти, хто ці люди і чим вони займаються. Судові інженерно-технічні консультанти - це професіонали, які використовують інженерні програми та принципи для розслідування збоїв у різних ситуаціях. Ви можете знайти судового інженерного консультанта, який підписується на вивчення будь-якої з наведених нижче ситуацій.

• Вихід з ладу техніки
• Вихід з ладу компонента
• Порушення структури
• Відмова матеріалу

Що вони роблять?

Давайте уважніше розглянемо фактичне робоче навантаження на судовий інженер. Це допоможе вам зрозуміти, наскільки важливо обрати висококваліфікованого інженерно-технічного консультанта для проведення розслідування. Основними обов'язками судового інженера-консультанта є використання інженерних принципів і додатків для розслідування несправностей машин, конструкцій і матеріалів (серед іншого). Однак їхня роль часто виходить за рамки цього. Ці люди є експертами у своїй галузі і проводять ретельні дослідження сайт, щоб визначити першопричину збою. Як наслідок, їхня робота може включати безліч важливих завдань.

• Спостереження за місцем руйнування конструкції
• Використання інженерних та наукових знань для визначення причин несправностей
• Збір доказів на місці аварії
• Написання звітів, що документують збій та процес розслідування
• Свідчення в судових справах, пов'язаних з розслідуваною невдачею
• Забезпечення детального аналізу ризиків на будівельних майданчиках

Ці інженери можуть також здійснювати нагляд за заміною або ремонтом пошкоджених конструкцій, що виникли в результаті аварії. Вони також повинні бути ознайомлені з властивостями різних матеріалів, що використовуються в інфраструктурі та будівництві.

Що потрібно враховувати при прийомі на роботу

Тепер, коли ми зрозуміли, хто такі судові інженерні консультанти і чим вони займаються, настав час обговорити процес їх найму. Важливо зазначити, що це не ті люди, до яких ви звертаєтеся, коли машина потребує технічного обслуговування або коли між співробітниками виникла незначна суперечка. Коли ви звертаєтеся за допомогою до судовий інженер, це означає, що сталося щось дуже серйозне - щось, що вимагає ретельного розслідування. Зробіть усе можливе, щоб найняти кваліфікованого фахівця для управління вашим місце збою. Є кілька моментів, які потрібно врахувати під час процесу перевірки, що допоможуть вам прийняти зважене рішення. Ми приділили трохи часу, щоб описати кожну з цих речей нижче.

Послуги, які вам потрібні

Перше, що вам потрібно зробити, це з'ясувати, які саме послуги вам потрібні. Судово-медичні інженерні консультанти, як правило, мають широкий спектр обов'язків які вони можуть виконати для розслідування та визначення місця аварії. При цьому багато хто з них має специфічну спеціалізацію. Крім того, можуть бути кандидати з більшою кількістю сертифікатів у певній галузі, ніж в інших. Тому розуміння того, що вам потрібно від консультанта, може допомогти вам прийняти правильне рішення про те, кого найняти, коли прийде час. Якщо це так, зверніться до консультантів, які мають досвід у цих сферах. Можливо, вам знадобиться людина, яка має більше знань про структурні несправності або несправності обладнання, що перебуває під напругою. У цьому випадку ви почнете пошук з кандидатів, чия кваліфікація відповідає вашим потребам.

Компанія, в якій вони працюють

Після того, як ви відібрали кілька потенційних кандидатів, корисно вивчити судово-інженерна компанія або організації, в якій вони працюють. Розуміння того, з ким ви ведете бізнес, є запорукою успіху. При перевірці компаній, в яких працюють ваші кандидати, слід враховувати різні моменти.

#1. Репутація

Дослідження репутації компаній, в яких працюють ваші потенційні кандидати, є важливою частиною процесу найму. Зрештою, обраний вами консультант відповідатиме за збір доказів і виведення першопричини значної технічної несправності. Визначення того, чи працює він в авторитетній компанії, може багато розповісти вам про якість роботи, яку ви можете від нього очікувати. Існують різні способи отримати більше інформації про репутацію компанії.

• Відвідати їхній веб-сайт (прочитати історію, зв'язатися з ними для отримання інформації)
• Відвідування офіційних дощок, які відстежують успіх і потенціал цих компаній
• Шукайте відгуки та огляди клієнтів в Інтернеті та інших джерелах

З'ясувавши репутацію кожної компанії, ви можете почати відбирати кандидатів на посаду консультанта, виходячи з того, наскільки їхній досвід відповідає потребам вашого розслідування.

#2. Експертиза

Далі вам потрібно розглянути досвід ваших потенційних кандидатів. Зокрема, наскільки їхня спеціалізація збігається з тим, що вам потрібно для проведення розслідування? Поставивши собі кілька наступних запитань, ви зможете припустити, хто з кандидатів найкраще підійде для цієї роботи.

• Які спеціальні сертифікати вони мають?
• Наскільки їхні повноваження відповідають потребам розслідування?
• Які навички, зазначені в їхньому резюме чи автобіографії, вказують на те, що вони добре підходять для роботи?
• Що в них особисто робить їх підходящими?

Після того, як ви отримаєте відповіді на ці питання, ваш список кандидатів повинен бути досить вузьким. На цьому етапі вибір найкращого консультанта з судової експертизи зведеться до найдрібніших деталей.

Сертифікати та повноваження

Ви повинні мати досить чітке уявлення про те, що дає право вашому кандидату проводити ретельне розслідування у вашій компанії. місце збою. Але завжди розумно перевірити, чи мають вони всі стандартні сертифікати та повноваження, необхідні для виконання роботи. Будь-який авторитетний консультант буде більш ніж радий поділитися з вами інформацією про легітимізацію своїх сертифікатів. Найкраща практика - запитати. Звичайно, якщо ви вважаєте, що цього недостатньо, ви завжди можете перевірити ще раз у відповідних сертифікаційних комісіях та реєстраторах. Ці додаткові зусилля гарантують вам найняти сертифікованого консультанта які можуть провести найкраще розслідування і докопатися до суті вашої невдачі. Більше того, це гарантує, що консультант, якого ви наймаєте може допомогти вам уникнути невдач у майбутньому, надавши необхідні ресурси та рішення.